員工培訓

大華公司員工培訓體系致力于建設一個學習型組織，促進員工學有所用，不斷提高自身技能，從而提升工作績效。

績效管理

大華公司的績效管理強調以責任結果為價值導向，力圖建立一種自我激勵、自我管理、自我約束的機制。通過管理者與員工之間持續不斷地設立目標、輔導、評價、反饋，實現績效改進和員工能力的提升。

職業發展

為了給每位公司員工的發展提供機會，為他們創造不同的發展空間，大華公司為員工提供管理和專業技術雙重職業發展通道，使從事不同崗位工作的職員均有可持續發展的職業生涯途徑；員工可以根據自身特點，結合業務發展，為自己設計切實可行的職業發展通道，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現職業發展規劃。